Дипломный проект по программированию
Автоматизируемая в дипломном проекте по программированию задача относится к функциям кадрового учета и решается как подпроцесс процесса учета персонала. Разработаем функциональную модель автоматизируемойзадачи в состоянии «КАК ЕСТЬ». Контекстная диаграмма процесса кадрового учета в ООО «СтаркГеймз» будет приведена в приложении А. Управление процессом осуществляется на основании организационной и распорядительной документации ООО «СтаркГеймз». Процесс реализуется сотрудником должности «Специалист по кадрам».
На вход процесса подается следующая информация кадрового учета: информация по организационной структуре; информация по сотрудникам; информация о кадровых движениях. На выходе процесс формирует следующие данные: печатные формы приказов; отчеты по персоналу. Диаграмма декомпозиции автоматизируемого процесса будет приведена в приложении А дипломного проекта по программированию на заказ. Согласно приведенной диаграмме процесс включает следующие функции: А1 «Вести штатное расписание»; А2 «Вести личные карточки сотрудников»; А3 «Формировать кадровые приказы»; А4 «Формировать отчеты по персоналу».
Функция А1 «Вести штатное расписание» реализуется специалистом по кадрам. На вход получает информацию по организационной структуре, на выходе формирует данные штатного расписания, подающиеся на управление функции А3 и вход функции А4. Функция А2 «Вести личные карточки сотрудников» реализуется специалистом по кадрам. На вход получает информацию по сотрудникам, на выходе формирует данные сотрудников, подающиеся на вход функции А4.
Функция А3 «Формировать кадровые приказы» реализуется специалистом по кадрам. На вход получает информацию о кадровых движениях, на выходе формирует данные кадровых приказов, подающиеся на вход функции А4, а также печатные формы приказов, подающиеся на выход процесса. Функция А4 дипломного проекта «Формировать отчеты по персоналу» реализуется специалистом по кадрам. На вход получает данные по штатному расписанию, данные сотрудников и данные кадровых приказов, на выходе формирует отчеты по персоналу, подающиеся на выход процесса. Таким образом, в настоящее время кадровый учет на предприятии ведется вручную, а для оформления документов используются готовые бланки форм документов.